在这个纷繁复杂的社会中，有些人可能会经历一种身份、地位甚至是价值观念上的巨大转变。这种变化往往伴随着新的责任和期望，然而，它也带来了新的挑战和压力。对于那些曾经平静无忧，现在却面临重重考验的人来说，如何平衡新旧之间的矛盾，是他们必须面对的一个问题。
首先，这种身份或地位的提升通常意味着收入水平和社会地位的提高，这样一来，人们就不再能够像过去那样轻松享受“软饭”。从一个普通员工（O）升为高级管理者（A），原本可以通过工作努力获得的一切，如奖金、加班费等，都变得不那么容易得到，因为这些都是高层决策者的专利了。而且，即使有时偶尔能获得一些额外津贴，也常常伴随着更多更严苛的工作要求。
其次，这种变化也影响到了个人的时间安排。在过去，个人时间相对自由，可以根据自己的喜好去安排。但当一个人成为高管之后，他们需要投入大量时间到公司事务上，无论是晚上加班还是周末工作，都成了家常便饭。这导致了原来的休闲活动如同“软饭”一样变得奢侈而难以实现。
再者，从O变A后的人们往往不得不承担更多的心理压力。作为领导者，他们需要不断关注市场动态，不断调整策略，同时还要处理各种内部外部的问题。这一切都让他们感到疲惫，而之前那种轻松愉快的情绪已经无法恢复。
此外，在这样的背景下，对于那些曾经习惯了悠闲生活的人来说，要适应这种快速变化是一个巨大的挑战。在职场上，一旦失去了以前那种简单舒适的地位，那么想要回归到那个状态就会非常困难，就像是追求前所未有的“软饭”。
最后，由于角色改变，原来的一些社交圈子也不再适合。如果一个人的朋友群体主要由同事组成，那么当他成为领导后，他很可能会被视为另外一种存在，与以前相比，他在朋友中的角色和话题讨论点都发生了根本性的改变，这种差异感也是他渴望回到过去状态的一个原因之一。
总之，从O变A后我只想吃软饭，是一种心理需求与现实条件之间冲突的情绪表达。它反映出人们对于稳定与舒适生活方式的向往，以及对于新环境中日益增长的心理负担。一方面，我们应该珍惜每一步职业成长；另一方面，我们也应该学会接受并适应新的生活状态，只有这样，我们才能找到真正满足自己心灵需求的地方。
