在现代商业竞争的舞台上，企业之间的合作与竞争并存。对于一些中小企业来说，往往会陷入一场无休止的小内斗，这种现象被称为“去掉小内打扑克”。这种情况下，企业之间因为资源、市场份额等因素而产生矛盾和冲突，最终导致了各自的发展受阻。
首先，我们需要认识到这种行为是短视的。每一次的小胜利都可能是其他公司长期战略的一部分，他们可能正在积累力量，为更大的目标做准备。而我们则在忙着与周围的小鱼儿较量，却忽视了大局面的变化和挑战。
其次，这种模式还影响到了整个行业的健康发展。市场上的竞争应该是一场正面的互动，而不是相互伤害。在这样的环境中，大多数创新和进步都会受到抑制，因为大家都在忙着保护自己的地盘，而不愿意投身于真正有价值的创造性工作。
再者，“去掉小内打扑克”也限制了员工和管理者的成长空间。当企业内部充满对立时，每个人都会感到紧张和不安，没有一个良好的工作氛围来促进个人成长。最终，这会导致人才流失，并且难以吸引新鲜血液加入团队。
此外，还有经济效益方面的问题。当公司为了维持优势而不断增加成本时，其它领域无法有效利用资源进行创新。这就意味着，在国际化的大背景下，如果不能适应全球化标准，那么就会落后于时代，被淘汰出局。
最后，从社会责任角度看，当企业沉迷于小范围内斗时，它们无法发挥更多社会责任，不仅不会为解决实际问题提供帮助，也不会通过可持续发展来提升整体行业形象。这对社会稳定和经济健康都是不利的。
综上所述，“去掉小内打扑克”对于任何一个想要取得成功、实现可持续增长、培养人才以及履行社会责任的大型或中型企业来说，都是一个必须要面对的问题。只有当我们意识到这一点并采取行动，将精力集中在那些能够带来真正价值的事情上，我们才能走向更加繁荣昌盛的地步。
