教育成本高昂，回报率不明显
旅游管理专业的学生在选择这一职业道路时往往充满激情和憧憬。但事实上，这一行业的教育成本远高于其他领域。大学四年学费、住宿费、生活费用等加起来让很多学生负担重重。而就业后期望中的高收入并没有达到预期，许多毕业生发现自己所能获得的薪资水平并不符合他们投入学习和时间的价值。这导致了一个现象，即即便是有能力的人也可能因为经济压力而放弃从事这一行。
行业竞争激烈，人才过剩
旅游管理行业是一个竞争异常激烈的地方。随着全球化进程不断深入，以及互联网技术的快速发展，对旅游服务的需求日益增长，但这也吸引了大量人力资源进入这一领域。在这种情况下，即使是拥有良好教育背景和经验丰富的人员，也难免会遇到求职困难或工作机会有限的情况。一些毕业生甚至不得不转行寻找新的职业路径。
工作环境变化迅速，不断适应挑战
旅游管理专业涉及多个方面，如市场营销、客户服务、酒店管理等，而这些都是高度动态且快速变化的领域。新兴科技如大数据分析、人工智能等正在改变传统旅游运营模式，同时全球性的事件（如疫情）也对行业产生巨大影响。这要求从业人员必须不断学习新知识、新技能，以保持自己的竞争力，从而面对这些挑战。
创造性思维不足，创新能力差
在旅游管理中，创造性思维和创新能力对于推动企业发展至关重要。但遗憾的是，由于教育体系可能缺乏鼓励学生独立思考和发挥创意的情境，这些技能在许多毕业生中表现得不是很突出。此外，一些学校更侧重于教授既有的理论知识，而忽视了培养解决实际问题的手段，这进一步削弱了学生们在实践中的创新能力。
职场晋升路径不明确
对于那些希望在旅游管理行业内实现职业成长的人来说，清晰可见的晋升途径却是一件非常困难的事情。大部分公司都遵循固定的内部晋升流程，而且由于职位空缺较少，加之竞争者的数量众多，使得想要得到提升变得异常艰难。此外，由于公司规模限制或者财务状况限制，有时候即使有优秀表现也不一定能够得到合适岗位上的机会。
